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    首頁>政府信息公開>部門信息公開目錄>西夏區教育局>法定主動公開內容>義務教育>工作信息

    索 引 號 11640103010093837Q/2022-00569 文號
    發布日期 2022-09-22 公開時限 長期公開
    所屬分類 工作信息 效力狀態 有效
    責任部門 西夏區教育局 公開方式 主動公開

    西夏區“五加強”全力推進義務教育優質均衡發展

    發布日期:2022-09-22

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    近年來,西夏區立足義務教育實際,聚焦黨建引領,優化師資隊伍,深化改革創新,突出優質均衡,提升服務水平,全力推動教育提檔升級,加快構建更加公平、更高質量的義務教育發展體系。

    一是加強黨建引領凝聚新合力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面加強黨對教育工作的領導,通過“11321”基層黨組織建設模式,不斷創新“黨建+德育”“黨建+團(隊)建”工作,不斷推進黨建與學校辦學特色、教育教學深度融合,形成西夏二小“三心如家”、西夏四小領航“3+N”、西夏十小“三服務一滿意”、實驗小學“三融入”等黨建特色。積極探索黨組織領導的校長負責制,形成中石油希望小學“兩全三優四提升”可復制模式,推動黨建業務兩手抓兩手硬、雙促進雙提高,為西夏區“一校一品”“一支部一特色”黨建品牌創建工作樹立樣板。

    二是加強基礎投入取得新突破。頂層謀劃體系推進基礎教育項目建設新突破。2021年實施教育項目21個(續建17個、新建4個),總建筑面積11.6萬平方米,總投資5.95億元;2022年實施新建續建項目9個,總建筑面積8.48萬平方米。兩年新增學位8970個(中學2400個、小學6570個),購置教學信息設備463臺,建設各類功能室62間,城鄉、區域、校際差距不斷縮小。

    三是加強隊伍建設形成新面貌。堅持把教師資源均衡配置作為促進義務教育優質均衡的重要抓手,2022年在西夏區教師編制總量內為新建4所學校調整編制56個,自主公開招聘教師68人,引進部屬師范學院及寧夏師范學院應屆公費師范生16人,選調教師29人。組織教師參加“國培項目”等培訓42次,參培2000人次。認真落實教研員包片區、包學校、包學科、包教師、包質量“五包”工作機制,組織分包8個合作共同體、16所鄉村學校,指導城鄉教學教研協同發展,不斷提升教師專業水平。

    四是加強改革創新力求新成效。穩慎推進“縣管校聘”改革,完善中小學教師專業技術崗位統籌管理,提升教師隊伍治理能力。不斷深化新時代教育督導體制機制改革,以轄區兩鎮七街為區域調整建立9個責任區,安排16名責任區兼職督學實施網格化管理,實現轄區各級各類學校掛牌督導全覆蓋,充分發揮監督、檢查、評估、指導職能,進一步提高教育督導服務效能。截至目前,共下發整改通知書53份,提出整改建議,解決學校實際問題。引進優質教育資源,強化高位合作辦學,依托“教育小鎮”與銀川市第一中學、銀川市第二十一小學、銀川市實驗小學等名校名園簽訂合作辦學協議,組建銀川市第十八中學等12個教育集團,實施“強校+弱?!薄皟炠|+潛力”和“名校+新?!奔瘓F化辦學。

    五是加強教育服務呈現新氣象。全面落實“雙減”政策,轄區學?!耙恍R话浮敝贫ㄕn后服務方案,統籌課后服務內容和教師資源,全面構建符合校情的“1+X+T”模式,保障學生每日校內1小時體育鍛煉時間,開展科普、文體、藝術、勞動、閱讀、興趣拓展類等服務,滿足多樣化需求,不斷提升教育服務能力,教師參與率達94.24%,課后答疑和作業輔導學生參與率達88.01%?!百R蘭山少年軍?!薄敖浀湔b讀”“校園足球”“花樣跳繩”“校園中醫課堂”等社團活動已初步形成可推廣經驗。校外培訓機構專項治理持續有力,壓減率達96.7%,學生校外培訓負擔有效減輕,校外教育環境進一步優化。

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